Zapošljavanje stranih radnika posljednjih je godina postalo svakodnevica za brojne hrvatske poslodavce, no s njime dolaze i brojne zakonske i administrativne obveze. Upravo su nove obveze poslodavaca i izmjene Zakona o strancima bile u središtu seminara održanog u Varaždinu. Cilj seminara bio je na jednom mjestu pojasniti aktualne procedure vezane uz zapošljavanje stranih radnika, izdavanje dozvola za boravak i rad te vizne postupke. „Za ovakav seminar smo se odlučili, ne samo u Varaždinu, već i u cijeloj Hrvatskoj, zato što promjene u području zapošljavanja stranih radnika zahtijevaju od poslodavaca kontinuiranu prilagodbu, jasne i transparentne prilagodbe na nove zakonske odredbe” rekao je samostalni savjetnik Odjela za tržište rada HGK, Marko Špiranović. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima stupio je na snagu početkom lipnja 2026. godine, a donio je niz promjena vezanih uz zapošljavanje stranih radnika te izdavanja dozvola za boravak i rad. „Kod zahtjeva za produljenje dozvola za rad, noviteti su obveza obavljanja zdravstvenih pregleda za strane radnike koji su kraće od 3 godine u Republici Hrvatskoj te poznavanje hrvatskoj jezika i latiničnog pisma – mora se dostaviti dokaz o znanju hrvatskog jezika na razini A1.1. Također, svi stranci koji prvi put ulaze u RH, a traže boravak, moraju dostaviti dokaz o cijepnom statusu” rekla je voditeljica Odjela za upravne poslove PU varaždinske Martina Pižeta. Upravo bi ovakve edukacije poslodavcima trebale olakšati snalaženje u novim pravilima i omogućiti jednostavnije provođenje svih postupaka pri zapošljavanju stranih radnika.